बँकॉक : चीनने थायलंडच्या साखरेच्या सीरपवर बंदी घातल्यामुळे ६० दशलक्ष डॉलर्सचे नुकसान सहन करणाऱ्या डझनभर थाई कंपन्यांनी उत्पादन थांबवले आहे, असे एका उद्योग संघटनेने म्हटले आहे. कारण थायलंडने बंदी उठवण्यासाठी वाटाघाटी करण्याचा केलेला प्रयत्न अयशस्वी ठरला. कारखान्यांच्या स्वच्छतेबाबतच्या चिंतेमुळे चीनने डिसेंबरमध्ये थायलंडमधून सिरप आणि प्रीमिक्स पावडरची आयात थांबवली. थाई अधिकाऱ्यांनी सांगितले की चीनने थायलंडला बंदी उठवण्यासाठी चर्चा सुरू करण्यापूर्वी डझनभर सिरप आणि प्रीमिक्स पावडर कारखान्यांची तपासणी करण्यास सांगितले.
थाई साखर उत्पादक संघटनेचे टोडसापोर्न रुआंगपट्टनानॉन्ट म्हणाले की, ४२ पैकी ३५ कारखान्यांनी १०० टक्के तात्पुरते उत्पादन थांबवले आहे. कारण ते फक्त चीनला निर्यात करतात. ते काहीही करू शकत नाहीत. थाई साखर उत्पादक संघटना ४२ साखर कारखान्यांचे प्रतिनिधित्व करते, जे प्रामुख्याने चीनला साखर पुरवठा करतात. जर समस्या सोडवली नाही, तर ते कारखाने कदाचित दीर्घकाळात बंद पडतील, कारण त्यांना तोटा सहन करणे शक्य नाही, असे त्यांनी रॉयटर्सला सांगितले.
गेल्यावर्षी थायलंड हा चीनचा तरल साखरेचा मुख्य पुरवठादार होता, जिथे १२ लाख मेट्रिक टनांपेक्षा जास्त साखरेची निर्यात झाली. टॉडसापोर्नच्या मागील अंदाजानुसार, बंदीनंतर, थाई कारखान्यांना २ अब्ज बाथ ($६०.३५ दशलक्ष) पेक्षा जास्त नुकसान झाले आहे. त्यामध्ये वाहतूक खर्च, चिनी बंदरांवर दंड आणि परत केलेल्या शिपमेंटच्या कमी विक्री किमतींचा समावेश आहे. गेल्या महिन्यात, थायलंडने जानेवारीमध्ये त्यांच्या अन्न आणि औषध प्रशासनाने परवाना दिलेल्या सुमारे ३० सुविधांची यादी पाठवल्यानंतर चीनने आणखी कारखान्यांची तपासणी करण्याची विनंती केली, असे दोन थाई अधिकाऱ्यांनी रॉयटर्सला सांगितले.
एका अधिकाऱ्याने नाव न सांगण्याच्या अटीवर सांगितले की, थायलंडने सर्व ५० कारखान्यांची तपासणी केली आहे आणि ते उत्पादन पद्धतींच्या मानकांचे पालन करत आहेत. तर थायलंडच्या राष्ट्रीय कृषी कमोडिटी आणि अन्न मानक ब्युरो, ही प्रकरण हाताळणारी मुख्य संस्थेने ईमेल केलेल्या प्रश्नांना उत्तर दिले नाही. आशिया युनायटेड फूड्स इंडस्ट्रियल कंपनीने गेल्या तीन वर्षांत दरमहा १०० दशलक्ष बाट किमतीचे ५,००० टनांहून अधिक सिरप आणि प्रीमिक्स पावडर चीनला पाठवले आहे, असे अध्यक्षा मारिसा पोंगविसॅट यांनी सांगितले. राजधानी बँकॉकजवळील समुत प्राकान प्रांतात स्थित असलेल्या या कंपनीला आता कामगारांचे वेतन राखण्याचे आव्हान आहे, उत्पादन मागील पातळीच्या फक्त १० टक्क्यांपर्यंत कमी झाले आहे आणि ५० कंटेनर न विकलेल्या स्टॉकचे व्यवस्थापन करणे आवश्यक आहे.
